Профессиональная деформация

Профессиональная деформация — это устойчивое изменение личности, формирующееся под длительным воздействием факторов профессиональной деятельности и проявляющееся в распространении усвоенных профессиональных стереотипов мышления и поведения на другие сферы жизни человека.

Что означает термин

Слово «деформация» восходит к латинскому «deformatio», что означает «искажение». В психологии и социологии термин обозначает негативное влияние профессиональной деятельности на человека: выработанные в ходе работы навыки, привычки и способы реагирования начинают определять поведение вне профессионального контекста. В наиболее общем смысле речь идёт о когнитивном искажении и психологической дезориентации, затрагивающих ценности, характер общения и принятие решений в быту.

Как устроено

Профессиональная деформация развивается постепенно под влиянием как внешних условий труда, так и внутренних особенностей работника — его мотивации, характера и накопленного опыта. Среди типичных проявлений выделяют стереотипность мышления, авторитарность, склонность к манипуляциям, гиперконтролю и алгоритмизации повседневных ситуаций. Характерным признаком служит ригидность мышления: специалист перестаёт замечать простые и очевидные решения новых задач, потому что привык действовать по давно усвоенным схемам. Воздействие может носить как психологический, так и физический характер, отражаясь на работоспособности, уровне энергии и даже физических ощущениях человека. Первые заметные признаки обычно появляются после пяти лет работы в одной профессиональной сфере.

Где применяется

Понятие используется в психологии труда, социологии профессий, педагогике и медицине для описания изменений личности специалистов разного профиля. Наиболее подвержены профессиональной деформации те, кто постоянно работает с людьми, — полицейские, врачи, педагоги, психологи, чиновники и военные, хотя явление может затронуть любого работника независимо от возраста и должности. В прикладном отношении термин применяется при разработке программ профилактики, психотерапевтической помощи и оценке профессиональных рисков.

История возникновения

Термин «профессиональная деформация» ввёл российский и американский социолог Питирим Сорокин для обозначения негативного влияния профессиональной деятельности на человека. Первоначально явление рассматривалось исключительно как негативный процесс; в дальнейшем исследователи стали разграничивать деформацию и профессиональное развитие, связанное с позитивным приобретением опыта.